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Why? 

Toi & nous

 

As-tu envie d'enrichir notre équipe ? Et tu peux t'identifier à nos valeurs et à notre style ? Laisse notre équipe te dire ce qui est important pour nous et comment nous fonctionnons.

 

Stories

Quelques informations internes.

 

Tu veux en savoir un peu plus sur nous ? Super - nous te raconterons volontiers quelques histoires passionnantes de notre quotidien.

Réinitialisation du filtre

Pour nous rejoindre: voici le déroulement de notre processus de candidature

Tu as posé ta candidature chez nous et nous te remercions du temps que tu y as consacré.

Ton dossier nous parvient rapidement et en toute sécurité par l’intermédiaire de notre portail d’offres d’emploi. Nous l’avons testé pour toi, il ne prend que deux minutes. Par ailleurs, notre processus de candidature n’utilise pas l’intelligence artificielle, ce sont des humains qui lisent ton dossier chez nous. Nous prenons le temps nécessaire pour le faire et c’est la raison pour laquelle il peut s’écouler quelques jours avant que tu ne reçoives une réponse de notre part. Nous te remercions par avance de ta compréhension.

 

Si ta candidature nous intéresse et que nous souhaitons faire ta connaissance, nous procédons ensuite de la manière suivante:

Entretien de présentation

Nous faisons connaissance lors d’un appel (vidéo) et clarifions ensemble les premiers points de manière décontractée. Il dure environ 30 minutes. 

Réunion en face à face 

La deuxième rencontre a généralement lieu dans nos locaux de Zurich ou sur l’un de nos sites. Nous parlons de sujets professionnels et examinons ensemble si nos valeurs sont compatibles.

 

À cette occasion, tu fais la connaissance d’autres collaborateurs de Cembra. Ils font en général partie de ta future équipe ou sont des collègues d’autres services avec lesquels tu travaillerais en étroite collaboration. Tu obtiens ainsi de nombreuses informations sur le fonctionnement interne de la société.

 

Pour certains postes, tu dois également réfléchir à des études de cas pratiques, réaliser des séquences d’essai ou passer d’autres entretiens.

 

Tu trouveras ici d’autres conseils de première main de Barbara, notre People Coach.

Bienvenue chez Cembra

Mettons-nous au travail! Nous sommes heureux de débuter avec toi notre parcours en commun. La première semaine, tu auras la chance de participer au Welcome Day et au premier «Meet and Greet». Au début, un mentor se tiendra à tes côtés pour t’ouvrir les portes et t’aider.

 

Notre conseil: inscris-toi à notre Coffee Lottery et fais rapidement connaissance des collègues des autres services. 

Tu veux en savoir plus ?

 

Alors demande-nous simplement par e-mail !